Acción Contra el Hambre

'UNA EMPRESA DEBE IMPLICARSE EN LA SOCIEDAD QUE CONSTRUYE Y DE LA QUE FORMA PARTE'

11/01/2010

Manuel Costa, Jefe de Responsabilidad Corporativa y Relaciones Institucionales de Ferrovial

¿Cuándo y por qué surge el compromiso de Ferrovial con la ayuda a los más vulnerables?

El compromiso de Ferrovial surge de las personas que forman esta empresa. El propio Rafael del Pino y Moreno, fundador de Ferrovial, fue una persona muy comprometida con las causas sociales y con el papel que debía asumir como empresario a este respecto. Prueba de ello fue su empeño en conseguir que el Pacto Mundial de Naciones Unidas llegara a España. Hoy en día, con él como referente, los trabajadores de Ferrovial se sienten parte de una empresa que tiene una responsabilidad con la sociedad y donde su compromiso individual es todo un ejemplo.
Es evidente que una empresa como Ferrovial no puede estar al margen de las problemáticas sociales. Por eso, debe escuchar y ser coherente con las cuestiones que preocupan a sus distintos grupos de interés: accionistas, empleados, ciudadanos, clientes…etc. Todos ellos exigen una mayor implicación en causas sociales y soluciones a problemas que exceden, en muchos casos, el fin de una empresa.

¿Cuál cree que debe ser el papel del sector privado en la ayuda al desarrollo?

Ni más ni menos que el del resto de actores, entidades o grupos que conforman una sociedad. Una empresa no es una ONG y esto debe entenderse. Su fin es la rentabilidad para sus accionistas y la sostenibilidad en el tiempo. Esto ya implica de por sí un compromiso puesto que se contribuye al desarrollo económico, se crea empleo y por ende estabilidad laboral. A partir de aquí, se puede ampliar el papel de la empresa, sin límite alguno. No hay que olvidar que la empresa es la tercera pieza del crecimiento económico, junto con los gobiernos y la sociedad civil. Y eso no puede obviarse cuando hablamos de ayuda al desarrollo.
De hecho, estrictamente hablando, la responsabilidad corporativa debe conllevar un compromiso triple: con nuestros grupos de interés, con las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad y con el planeta. Una empresa debe implicarse en la sociedad que construye y de la que forma parte. La mejor manera es, sin duda, siendo éticamente responsable en su comportamiento día a día. Es decir, controlando la calidad de sus contrataciones, la protección de los derechos humanos por parte de sus proveedores, asegurándose de que sus operaciones no dañen el medio ambiente,… etc.

¿Qué papel desempeñan los trabajadores en la responsabilidad social?

Los empleados son el motor de la responsabilidad social de la empresa; sus impulsores. Las personas son las que hacen a la empresa, y si Ferrovial es socialmente responsable es porque sus empleados lo son. Iniciativas como Juntos Sumamos, que se alimenta de la solidaridad de los empleados, consiguen una elevada participación, que aumenta año tras año y que ni siquiera ha decaído a pesar de la crisis. El próximo paso será formalizar el voluntariado corporativo para dar consistencia y perpetuidad a estas acciones.

¿Qué líneas de Responsabilidad Social Corporativa priorizan en Ferrovial?

En este momento se está revisando el plan estratégico 2007-2010 para proceder a su actualización. En su día se establecieron como líneas estratégicas la ayuda a mayores, a las personas con discapacidad, a los inmigrantes y la cooperación al desarrollo.
De ese plan destaca el proyecto de abastecimiento de agua en el Distrito de Serengueti (Tanzania) llevado a cabo con Amref Flying Doctors Tanzania. Implica la construcción de infraestructuras de abastecimiento de agua y saneamiento para más de 50.000 beneficiarios. En este sentido el agua como recurso, su acceso y su gestión eficiente, ha sido y será una prioridad.
En cualquier caso la reflexión acerca de las capacidades de la propia empresa para enfrentar los problemas de los diferentes colectivos necesitados deberá contar con la opinión de todos. Para ello nos hemos vuelto a hacer las mismas preguntas: ¿en qué sectores puede hacer Ferrovial una mayor aportación teniendo en cuenta su perfil y sus capacidades? Y ¿con cuáles tiene una mayor vinculación emocional? En este proceso queremos que la gente que forma Ferrovial exprese su parecer y el papel de Ferrovial como empresa. Hemos evidenciado que dentro de este grupo hay un gran espíritu solidario que impulsa numerosas acciones aisladas a las que queremos dar unidad y rumbo. Este es el próximo gran reto en nuestra agenda.