"Si buscas trabajo después de los 45 años, tienes ventaja"

Opinión de Belén Sarmiento, técnica de Inclusión Sociolaboral en Vives Emplea San Cristóbal

En Vives Emplea creemos firmemente en el derecho de todas las personas a tener un empleo digno. Son numerosas las voces que nos alertan sobre las dificultades incrementadas que encuentran las mujeres, los jóvenes, las personas sin cualificación específica, las de origen extranjero o aquellas mayores de 45 años.

Las personas de más de 45 años acuden a Vives Emplea con el temor a confirmar estas predicciones. Y uno de los primeros aprendizajes que hacen consiste en reconocer que su situación también tiene ventajas, y que pueden ser presentadas con éxito en los proceso de selección laboral.

Una persona de más de 45 años acumula una amplia experiencia profesional en uno o varios empleos. Son profesionales que conocen a fondo el sector principal en el que han trabajado, y son capaces de analizar el marcado de trabajo con amplia perspectiva. Muchos de ellos han afrontado diferentes procesos de cambio y actualización en sus sectores.

Las personas de más de 45 años han tenido ocasión de contribuir a la cultura laboral de su entorno y de enriquecerla con sus experiencias, compromisos y luchas. Son conscientes de la importancia del empleo digno, y pueden analizar los beneficios y los riesgos de las diferentes políticas de empleo.

Un participante de Vives Emplea de más de 45 años presenta una mayor comprensión de los requisitos del puesto de trabajo, mejores condiciones de flexibilidad, demostrada resiliencia y conoce la importancia del trabajo en equipo.

Y todo esto no lo decimos nosotros. A diario trabajamos con empresas de diferentes sectores, y en todas ellas colaboramos con profesionales expertos en la selección de personal. Ellos son quienes nos dan la razón, los que nos insisten en que necesitan en sus empresas profesionales entrenados en competencias y preparados para afrontar escenarios cambiantes. De hecho, según la Encuesta de Población Activa, se está produciendo un incremento paulatino de las personas activas de entre 45 y 49 años. En este trimestre, suman el 14%, dos décimas más que en el mismo trimestre de 2015.

Son las empresas las que nos piden personas capaces de comprometerse con el futuro. Y en Vives Emplea tenemos muy claro que soñar con un futuro mejor no tiene edad.