Acción contra el Hambre, primera ONG en España con la certificación Great Place To Work

Nos convertimos en la primera organización humanitaria española en obtener este certificado, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo para reconocer la gestión de personas.

Acción contra el Hambre, organización humanitaria internacional, ha conseguido la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la compañía Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. De esta manera, se ha convertido en la primera ONG española en obtener este certificado que reconoce la gestión de personas. Great Place to Work® es la compañía que lleva más de 30 años trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global al conjunto de la plantilla, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Acción contra el Hambre es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento. Más del 60% de las y los empleados de Acción contra el Hambre creen que la compañía es un gran lugar para trabajar.

El propósito, pilar de motivación

Los resultados de la encuesta destacan la valoración positiva que sus profesionales hacen sobre la contribución de Acción contra el Hambre a la sociedad. Quienes forman parte de esta organización subrayan el valor añadido de pertenecer a una entidad donde el trabajo colectivo tiene un impacto directo en la vida de millones de personas.

En palabras de Elena Alonso, Directora de Recursos Humanos, "más allá del reconocimiento a la importancia de nuestra causa, muy movilizadora, supone un respaldo a nuestras políticas de gestión de personas en materia de igualdad entre mujeres y hombres, flexibilidad, bienestar personal o desarrollo profesional, entre otras”. “El cuidado de nuestras personas no solo es un principio, tiene que ser además una apuesta constante para quienes se enfrentan a diario a situaciones de alto estrés profesional y emocional”, añade. Alonso destaca también que el proceso de certificación “nos ha ayudado a localizar nuestras áreas de mejora, en las que ya estamos empezando a trabajar, para hacer de esta organización el mejor lugar en el que trabajar”.

Para Isabel Sanz, especialista en comunicación y marca de la organización, “es un privilegio trabajar en un lugar donde tus objetivos laborales confluyen con tus principios como persona”.

Entre las principales políticas en materia de Recursos Humanos puestas en marcha por Acción contra el Hambre destaca su labor para fomentar orgullo de pertenencia, la flexibilidad laboral y la conciliación.

Flexibilidad para conciliar

"La flexibilidad horaria es una enorme ventaja para quienes tenemos que conciliar nuestra profesión con el cuidado de menores o personas mayores”, declara Sara Medina, responsable de Atracción y People Analytics y madre de 2 hijos: “aunque me gustaría que las reducciones de jornada fuesen una prioridad no solo para las mujeres sino también para los hombres, aquí y en la sociedad en general”, matiza. “Para quienes no tenemos a personas a nuestro cargo, poder organizar tu jornada semanal con cierta flexibilidad es la forma de hacer compatible desarrollo profesional y personal”, apunta Irene Rodriguez, responsable de Formación Interna de la organización.

Datos y personas

• 330 personas trabajan en la organización en España. El 72% son mujeres.
• La edad media es de 41 años y la duración media en la organización es de 4 años.
• Solo en España trabajan personas de 14 nacionalidades.
• Los perfiles más demandados en España son Técnicos/as de proyecto de acción social, expertos en marketing y comunicación y analistas de datos.
• El equipo de Acción contra el Hambre está teletrabajando desde marzo de 2020.
• La organización cuenta con un comité de igualdad que vela por la implementación de la Estrategia de Igualdad de Género y sus planes de acción y un comité de bienestar que trabaja para mejorar la felicidad de las personas que trabajan en la organización, generando un buen clima laboral, un cómodo espacio de trabajo, motivación, oportunidad de desarrollo personal y reconocimiento del trabajo.

Acción contra el Hambre emplea aproximadamente 330 personas solo en España, alcance geográfico de esta certificación. Más de 9000 profesionales trabajan para la organización en cerca de 50 países en el mundo.