El mercado laboral busca perfiles polivalentes y con gran adaptación al cambio

En el mercado laboral español, donde predominan los puestos temporales, se demandan perfiles polivalentes y, en su mayoría, las vacantes se gestionan mediante ETT.  Nuestra compañera, Loli Cambeiro, técnica de intermediación laboral en Galicia, contesta a las preguntas sobre las tendencias y el futuro del mercado laboral.

¿CUÁLES SON LAS ACTUALES TENDENCIAS EN EL MERCADO LABORAL? 

Actualmente, el perfil de comercial, de atención al público y oficios como carniceros y pescaderos vuelven a estar muy demandados. En lo que se refiere a la industria, los perfiles más buscados son aquellos que disponen de formación media-alta con capacidad de aprendizaje y adaptación al puesto.

Hoy en día y de cara al futuro es imprescindible tener cualificación, ser muy participativo y tener capacidad de movilidad tanto funcional como geográfica. 

¿HAN CAMBIADO LOS TRABAJOS DE HOY EN DÍA A LOS QUE HACÍAN NUESTROS ABUELOS?

Por supuesto que sí. Son trabajos que requieren de mucha más formación y capacidad de adaptación-polivalencia. Además, ahora, las competencias digitales tienen gran relevancia y es imprescindible adaptarse a ellas independientemente del puesto de trabajo.

¿CÓMO SERÁN LOS TRABAJOS EN EL FUTURO?

En el futuro los trabajos serán muy técnicos, las competencias digitales serán imprescindibles y se tendrá muy en cuenta la eficiencia, lo que permitirá una mejor gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral y familiar.

En definitiva, los empleos para toda la vida tienden a desaparecer, predominando los trabajos múltiples y a través de redes de colaboración profesional, que provocará un aumento de la flexibilización laboral y fomentará la productividad y creatividad.

¿QUÉ COMPETENCIAS SE ESTÁN DEMANDANDO EN EL MERCADO LABORAL?

Dependiendo del puesto a cubrir, pero a grandes rasgos estas serían las compentencias que demanda el mercado:

• Compromiso: tanto con la empresa como con los proyecto y equipos de trabajo
• Resiliencia: lo que conlleva mantenerse eficaz en situaciones hostiles
• Proactividad:  anticiparse a los hechos, ser responsables por lo que suceda y decidir en cada momento. Una persona proactiva es capaz de reaccionar ante cualquier circunstancia y eso es muy importante de cara a la productividad.
• Polivalencia: las empresas quieren profesionales capaces de realizar funciones diferentes para las que han sido contratados. Los puestos de trabajo son muy cambiantes y esta competencia es muy valorada.
• Orientación al cliente y a resultados: Lo importante no es el tiempo que estés en un puesto de trabajo sino lo que produzcas
• Trabajo en equipo