Supera con éxito una entrevista de trabajo
Los equipos de Recursos Humanos de las empresas utilizan la entrevista de trabajo como una herramienta fundamental para seleccionar a una persona u otra. Ya sea online o presencial, ese encuentro permite que tu curriculum se convierta en un discurso real. En esa conversación quien te entrevista puede averiguar si sabes trabajar en equipo, si respondes bien ante situaciones complicadas, si te orientas a resultados o si te fijas en los detalles, por ejemplo. Pilar Durán Sánchez, técnica de inclusión sociolaboral de nuestro programa Vives Emplea de Extremadura, te acerca los puntos a tener en cuenta para convertir tu entrevista en tu primer día de trabajo.
¿Cómo se debe preparar una entrevista?
En primer lugar es necesario hacer un ejercicio de autoconocimiento para conocer tus destrezas y habilidades y así saber realmente qué puedes ofrecer a la empresa. Seguidamente es recomendable investigar acerca de la entidad o empresa que te va a entrevistar, conociendo su política, sus valores y poniendo énfasis en aquellos que compartes y que, por tanto, supongan un nexo de unión. Has de conocer al detalle tu curriculum para dejar claro que tu perfil profesional encaja con el puesto ofertado y hablar de tu marca personal.
¿Qué es lo más importante durante la entrevista?
¡Los primeros segundos son cruciales! Centra tu atención en mostrar lo mejor como profesional. Con seguridad y con actitud motivadora, despertarás en la parte entrevistadora ganas para conocer algo más de ti, con vistas al desarrollo de las funciones del puesto vacante. No olvides poner el foco en dar respuesta y ayudar a solucionar los problemas de la empresa o entidad, porque eso te define como una persona comprometida y que compartes el valor de la productividad. Y también da ejemplos de situaciones en las que te comportas tal y como cuentas. Eso suma en positivo.
¿Existe una estructura de la entrevista?
Como en cada historia, es conveniente que exista inicio, nudo y desenlace, pero en varias ocasiones nos encontramos que la entrevista no se corresponde con lo esperado, ya que pueden ser individuales, en panel o grupales. Un saludo al empezar la conversación, saber expresar de manera clara y concisa tu trayectoria profesional respondiendo a las preguntas planteadas, exponer las dudas antes de tu marcha y dar síntoma de interés en conocer si finalmente cuentan contigo, te ayuda a ser la persona idónea para el puesto.
¿Cuáles son las preguntas más frecuentes en la entrevista de trabajo?
Hay muchas preguntas a las que tendrás que enfrentarte en una entrevista de trabajo, pero las siguientes debes prepararlas antes de llegar: ¿Cómo te definirías? ¿Podrías explicar una situación en la que hayas trabajado en equipo? ¿Cuáles son tus debilidades? ¿Dónde te ves dentro de unos años? ¿Por qué eres la persona idónea para el puesto?
¿Qué debo contestar a la pregunta de cuáles son mis debilidades?
Si has hecho bien tu parte, antes de la entrevista habrás detectado tus fortalezas y debilidades. Por ello, nombrar estas últimas es síntoma de ser consciente de tu forma de ser y de tu manera de trabajar. Pon sobre la mesa tus debilidades y conviértelas en aspectos positivos para la empresa, haciendo de las mismas una oportunidad para ponerlas en práctica.
¿Algunos consejos finales para superar la entrevista de trabajo?
Ten claro tu objetivo profesional, muestra tu potencial, diferénciate del resto y, ante todo, muestra naturalidad.