Notre objectif est de faciliter l’accès au marché du travail des personnes en risque d’exclusion socioprofessionnelle. Nous renforçons à cet effet les programmes d’accès à l’emploi et à l’entreprenariat que proposent des ONG et d’autres acteurs ayant pour mission l’inclusion socioprofessionnelle des personnes vulnérables.

Ce défi novateur contribue au renforcement de l’écosystème de l’inclusion socioprofessionnelle des personnes vulnérables. Il favorise de plus la création d’alliances avec des organisations publiques, privées et sociales. Ces alliances mettent en avant la spécificité de chacune de ces organisations au service des personnes vulnérables.

NOS PROJETS

VIVES PROYECTO, qui développe sa stratégie d’intervention en Espagne moyennant trois axes de travail :

1. Vives Personas 
2. Vives ONG
3. Vives Ecosistema

CE QUE NOUS FAISONS

Notre stratégie d’intervention en Espagne rassemble les actions de renforcement du troisième secteur d’Action sociale suivantes :

Promotion de la professionnalisation des ressources humaines du secteur
Conseil et accompagnement pour le renforcement des programmes d’amélioration de l’employabilité et de l’entrepreneuriat
Facilitation du travail en réseau entre acteurs de l’écosystème de l’inclusion sociale, de façon à partager les informations et à créer des espaces de coopération entre organisations.
Favoriser la transformation sociale en apportant des solutions aux problématiques sociales
 

Quatre grands axes d’activités contribuent à la réussite de ces objectifs :

1. Information et sensibilisation : Il s’agit de fournir différents outils et canaux de communication pour donner aux organisations de l’écosystème de l’inclusion sociale une information actuelle et pertinente sur les politiques d’inclusion sociale. Cet axe se développe principalement via les réseaux sociaux et les sites web d’Acción contra el Hambre et de Luis Vives Centro de Estudios Sociales.
2. Formation : Il s’agit de combler les besoins en formation identifiés chez les professionnels des organisations d’action sociale qui œuvrent dans le domaine de l’emploi. Parmi ces besoins, il y a les compétences techniques des différents domaines de gestion et les compétences et habiletés transversales liées aux progrès des programmes d’amélioration de l’employabilité via l’accès à l’emploi et via l’entrepreneuriat.
3. Conseil et assistance technique : Il s’agit de soutenir les organisations dans leur effort d’amélioration et de renforcement des programmes  d’entrepreneuriat et d’employabilité, en promouvant la mise en pratique des améliorations dans les systèmes, les techniques et les processus de gestion, ainsi que celle des méthodologies novatrices susceptibles de répondre aux besoins actuels de l’inclusion socioprofessionnelle.
4. Analyse, recherche et débat : Il s’agit de lancer des initiatives visant à générer et à échanger des connaissances sur la réalité de l’écosystème de l’inclusion socioprofessionnelle en Espagne. Les actions que nous entreprenons sont centrées sur des questions liées à l’entrepreneuriat, au troisième secteur, à la gestion de ses organisations ou aux domaines dans lesquels celles-ci travaillent (politiques sociales, facteurs économiques, etc.).