Cuidar la salud y la alimentación, factores decisivos a la hora de encontrar trabajo en Extremadura

• El informe “Innovación social en la inserción laboral: promoción de hábitos de vida saludable y su impacto en el empleo” desvela los beneficios de la educación en salud para las personas en situación de vulnerabilidad sociolaboral.
• Incorporar formación en salud y nutrición en itinerarios de inserción laboral, como hace Vives Emplea Saludable, contribuye a que sus participantes adquieran buenos hábitos y se sientan bien, requisitos clave para favorecer su acceso al trabajo.

La jornada “Empleo y Salud: una relación necesaria” ha acogido hoy en Almendralejo la presentación del informe “Innovación social en la inserción laboral: promoción de hábitos de vida saludable y su impacto en el empleo”, elaborado de forma conjunta por Acción contra el Hambre y el Equipo de Investigación EPINUT de la Universidad Complutense de Madrid y la presentación de la metodología de los programas Vives Emplea Saludable. Según recoge el informe, el 53,3% de las personas que han participado en el estudio y se han formado en salud ha obtenido resultados positivos, lo que significa que ha encontrado trabajo por cuenta ajena o propia.

Este evento organizado por Acción contra el Hambre en Extremadura ha reunido a empresas, instituciones y entidades colaboradoras para visibilizar la importancia de la relación entre salud y empleo, y de él se desprende que incorporar formación en salud y nutrición dentro de los itinerarios de inserción laboral mejora los hábitos y el bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad.

El programa Vives Emplea Saludable se inició en 2021 y actualmente cuenta con 31 proyectos en toda España, dos en Extremadura (Almendralejo y Plasencia).

“He perdido mi inseguridad y el miedo a llamar a una empresa, he entendido que necesitaba hacerme más visible, también en mi currículum y pasar a la acción. Ahora sé que influyen muchos factores cuando no nos llama una empresa, he aprendido a entenderlo con más naturalidad”, ha comentado Rosa Mª Sánchez, participante del itinerario en Almendralejo.

Estos itinerarios ayudan a centrar y trabajar la búsqueda de empleo desde todas las perspectivas y edades, como indica Francisco: “Tengo 61 años y el mercado laboral ha cambiado mucho. Iba sin ruta y buscando un trabajo rápido. Me centré en el programa y tomé conciencia de la importancia de la salud para el empleo. La vida es una continua renovación y he conseguido ser más positivo. Además, ha sido una transferencia de conocimiento hacia el cuidado personal”.

Vives Emplea Saludable, nuevo programa de inclusión sociolaboral

Vives Emplea Saludable es un programa innovador dirigido a personas desempleadas en situación de vulnerabilidad que busca fortalecer las competencias profesionales a la vez que se promueven la adquisición y mejora de hábitos de vida saludable. Esta unión de empleo y salud ayuda a potenciar las oportunidades de encontrar y mantener un trabajo, aportando a su vez un valor añadido a las empresas de las que terminen formando parte.

La metodología de trabajo de este itinerario de formación se realiza a través de grupos de 25 personas y mediante sesiones grupales e individuales en formato semipresencial para favorecer la conciliación. Desde el enfoque humano, se propone mejorar la empleabilidad haciendo hincapié en las competencias digitales, las capacidades comunicativas y técnicas e incorporando además diferentes módulos de cambio de comportamiento nutricional y de salud para promover el bienestar físico, mental, emocional y social de manera transversal dentro del itinerario de búsqueda de empleo.