Es el momento para renovar el contrato social para mantener cohesionada una sociedad cada vez más compleja e incierta

Vivimos tiempos de profundos cambios ambientales, tecnológicos, sociales y económicos que están alterando nuestra forma de relacionarnos. El contrato social que surgió tras la Segunda Guerra Mundial –que nos ha permitido crear prosperidad y distribuir oportunidades durante décadas– muestra señales de agotamiento.

El nuevo monográfico presentado por la Revista DIECISIETE reflexiona sobre cómo puede configurarse este nuevo contrato social que la sociedad actual demanda, a través de seis artículos escritos por académicos y expertos como Antón Costas, Xose Carlos Arias o Mercedes Valcárcel y que abordan temas como el papel de la economía social, la educación o la implantación de proyectos de energías renovables en el territorio despoblado español.

En el acto de presentación del nuevo monográfico de la revista, que se celebró en el Ateneo de Madrid, asistió la directora general de Políticas de Desarrollo Sostenible, Eva del Hoyo[i], quien comentó que España se enfrenta a una triple transición: “justa, digital y verde” y que, “de todos los ODS, el objetivo 17 (revitalizar una Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible) juega un rol decisivo para hacer posible la Agenda 2030, porque lo que pasa globalmente nos afecta a todos”. En este sentido, Amador Gómez, director I+D+i de Acción Contra el Hambre, hizo hincapié en que la base para renovar el contrato social se encuentra, precisamente en la Agenda 2030, “sólo así”, añadió, “podremos ser capaces de enfrentarnos al reto de una sociedad desigual, polarizada y envejecida”.

“Nos encontramos en el momento adecuado para afrontar una renovación del contrato social”, apuntó Antón Costas[ii], presidente del Consejo Económico y Social de España; Costas, añadió que “la coincidencia en un mismo periodo de tiempo de calamidades como una pandemia mundial, una guerra de invasión y la escalada de la inflación pueden llevarnos a pensar que ahora no es el momento propicio para construir un contrato social; pero lanzó una pregunta al aire: “¿y si lo malo atrae a lo bueno? Este podría ser el momento propicio”.

Por su parte, Xosé Carlos Arias, catedrático de Política Económica en la Universidad de Vigo expresó que “estamos ante el mayor proceso de destrucción creativa a gran escala en 80 años, un proceso, sin embargo, que nos encamina hacia una era de gran gobierno. Es necesario empezar a definir un capitalismo paciente, vivimos un exceso de cortoplacismo y eso no nos ayuda”.

La directora general de la Fundación Generation Spain, Mercedes Valcárcel, aportó su visión sobre el papel de la socioeconomía y la necesidad de medir el impacto de las políticas económicas como instrumento para garantizar su eficiencia. Por otra parte, Beatriz Arias, ejecutiva en Nokia y experta en proyectos de transformación e intra-emprendimiento, abordó cuál había de ser el rol de las empresas como agentes del cambio, concretamente en lo que se refiere a la gestión del talento. Arias indicó que “vivimos en una sociedad de la información donde lo que prima es el conocimiento. Por ello, el talento es clave en la actual revolución tecnológica. ¿Sabemos detectarlo?, se preguntó Arias.

La presentación fue moderada por Carlos Mataix[iii], director de la Revista DIECISIETE. “Desde que se pactó la Agenda 2030 se habla de ella como el marco donde construir un contrato social global”, recordó, “ampliar nuestro campo de visión es fundamental para tomar decisiones adecuadas.