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¿Tienes las competencias que buscan las empresas?

 

tener predisposición

En los desayunos que organizamos con empresas, las personas que buscan trabajo tienen la oportunidad de conocer qué tipo de talento necesitan las empresas y así reorientar su búsqueda de empleo

 

Artículo escrito por María Senra, intermediadora laboral de Acción contra el Hambre en Castilla- La Mancha.

¿Qué perfiles demandan las empresas en este momento? ¿Acaso lo saben las personas que están buscando trabajo?

Vives Emplea es el programa de Acción contra el Hambre con el que preparamos a las personas para su incorporación al mercado laboral, fortaleciendo las competencias que las empresas necesitan en sus empleados y que son fundamentales para el buen desempeño de un puesto de trabajo.

En el día a día nos encontramos con personas con muchas capacidades y habilidades que sin embargo acumulan a sus espaldas infructuosas búsquedas de empleo. Y el por qué en muchas ocasiones es ese: que no conocen qué necesitan las empresas ahora mismo.

Por eso, es fundamental acercar el tejido empresarial a las personas que participan en Vives Emplea si queremos favorecer su acceso al mercado laboral. Un acercamiento donde puedan conocer de primera mano qué necesidades tanto personales como profesionales demandan las empresas actualmente dentro del nuevo paradigma laboral.

La labor de sensibilización y búsqueda de colaboraciones con empresas que desde Acción contra el Hambre estamos haciendo es fundamental para este fin: ser un puente entre el empleado y el empleador a través de políticas de responsabilidad social en la inclusión laboral.

Por ello, además de diversas acciones de colaboración como voluntariado corporativo o reclutamiento de personas, una de nuestras acciones es la realización de desayunos o jornadas donde asistan los participantes de Vives Emplea y empresas colaboradoras y otras que deseen sumarse y así conocer la realidad del mercado laboral.

En Castilla- La Mancha realizamos recientemente un primer desayuno-coloquio en el que participaron representantes de Leroy Merlin, Delaviuda, Grupo Aldia, Aeia, Hotel Beatriz, Mensajeros de la Paz, Centro de Formación de Castilla la Manca y Autoescuela Tajo. Asistieron también el viceconsejero de Empleo y Relaciones Laborales de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, Francisco Rueda, y la concejala de Empleo e Igualdad del Ayuntamiento de Toledo, Inés Sandoval.

En este encuentro personas que buscan trabajo escucharon directamente de las empresas qué tipo de talento necesitan y llegaron a diversas conclusiones, como la importancia de la formación certificada, de tener predisposición a la movilidad geográfica y de contar no sólo con competencias técnicas sino habilidades sociales tales  como la empatía, la flexibilidad, la motivación, la iniciativa y proactividad. Y por supuesto, la necesidad de aportar valor dentro de la empresa. 

Desde Acción contra el Hambre y más concretamente desde el programa Vives Emplea Castilla-La Mancha, queremos agradecer la colaboración y participación activa de dichas entidades ya que sin ellas este desayuno no podría haber sido posible. Sus aportaciones enriquecen a las personas que ahora mismo más lo necesitan.

Por el empleo, por las personas. 

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